Bis zum «Bitcoin Pizza Day» am 22. Mai hat die Kryptobörse Bitget die Kampagne «Boxed for Opportunity» lanciert – ein ungewöhnliches Recruiting-Format, das ausgewählte Lebensläufe von Nachwuchstalenten buchstäblich auf Pizzakartons druckt und direkt an Blockchain/Web3-Unternehmen und Branchenpartner verschickt.
Der Anlass ist bewusst gewählt: Der 22. Mai gilt in der Krypto-Community als historisches Datum: Er erinnert an den ersten dokumentierten Bitcoin-Kauf, bei dem 2010 für zwei Pizzen 10.000 Bitcoin bezahlt wurden – zu einem damaligen Gesamtwert von 41 US-Dollar.
Interessierte können Bewerbungsunterlagen einreichen, gewünschte Zielregionen angeben und Arbeitsproben hochladen. Die Lebensläufe ausgewählter Kandidaten werden auf Pizzakartons gedruckt und physisch an Unternehmen und Partnern aus dem Bitget-Ökosystem in Schlüsselregionen geliefert, wobei regionale «Key Opinion Leader» für zusätzliche Verbreitung in den sozialen Medien sorgen.
Die Aktion ist Teil des dreijährigen Bildungsprogramms Blockchain4Youth, das nach Unternehmensangaben seit seiner Gründung über 15’000 Teilnehmer erreicht, mehr als 70 Universitätspartnerschaften aufgebaut und über 100 Campus-Aktivitäten durchgeführt hat. Die Kampagne folgt auf den Start des Blockchain4Youth Learning Hub, eines strukturierten Programms, das Teenagern berufliche Anerkennung, angeleitetes Lernen und Karriereunterstützung bietet. Die Talent-Allianz gewährt den Teilnehmern vorrangige Chancen, Einblicke in die Branche und die Möglichkeit zum Networking mit Partnern wie Bondex, Morph Network und Foresight Ventures. «Boxed for Opportunity» baut auf dieser Grundlage auf, indem es eine direkte und kreative Brücke zwischen qualifizierten Personen und den Recruiting-Ökosystemen schlägt.
„Die Zukunft von Web3 wird von den Menschen geprägt, die wir heute fördern“, sagte Ignacio Aguirre Franco, CMO von Bitget. „Durch Blockchain4Youth schaffen wir Wege für junge Talente, zu lernen, sich zu beweisen und sich mit den Ökosystemen zu vernetzen, in denen sie einen Beitrag leisten können.“
