Mi.. Feb. 19th, 2025

Die indische Halbleiterindustrie sieht sich einem erheblichen Fachkräftemangel gegenüber. Ein Bericht von TeamLease Degree Apprenticeship prognostiziert, dass bis 2027 zwischen 250.000 und 300.000 qualifizierte Arbeitskräfte in entscheidenden Bereichen wie Forschung und Entwicklung, Chipdesign, Fertigung und fortschrittlicher Verpackung fehlen werden.

Dies geschieht zu einem Zeitpunkt, an dem Indien bestrebt ist, einen bedeutenden Anteil am globalen Halbleitermarkt zu sichern. Mit dem staatlichen Förderprogramm in Höhe von 76.000 Crore Rupien unterstützt die Regierung strategische Projekte, darunter Microns ATMP-Anlage (Assembly, Test, Marking, and Packaging), Tatas Chipproduktionsprojekte und CG Powers Montageeinrichtungen. Weitere Vorhaben stehen zur Genehmigung an, was die Nachfrage nach Fachkräften zusätzlich verstärken wird.

Hochschulen und spezialisierte Ausbildungsprogramme

Angesichts der wachsenden Bedeutung der Branche wird der indische Halbleitermarkt bis 2030 voraussichtlich ein Volumen von 100 Milliarden US-Dollar erreichen. Um diese Entwicklung zu unterstützen, wurden über 300 Hochschulen dazu verpflichtet, spezialisierte Kurse im Bereich Halbleitertechnik anzubieten. Diese Maßnahmen sollen Studenten besser auf die Anforderungen der Industrie vorbereiten.

Ein weiteres wichtiges Instrument sind sogenannte Degree Apprenticeships, die theoretisches Wissen mit praktischer Ausbildung kombinieren. Dieses Modell ermöglicht es der Halbleiterindustrie, auf eine qualifizierte und praxisorientierte Belegschaft zurückzugreifen.

Initiativen zur Förderung von Fachkräften

Die Electronics Sector Skill Council (ESSC), eine gemeinnützige Organisation, bietet im Rahmen des National Apprenticeship Promotion Scheme (NAPS) über 35 Ausbildungsprogramme an. In der zweiten Phase des Programms (NAPS-2) werden Maßnahmen wie finanzielle Anreize und der Ausbau der Ausbildungsinfrastruktur umgesetzt.

Diese Bemühungen zeigen bereits Wirkung: Die Zahl der Lehrstellen in der Elektronikbranche stieg von 7.517 im Geschäftsjahr 2020 auf 91.948 im Jahr 2024 – eine Steigerung um das Zwölffache.

Der Weg in die Zukunft

Ramesh Alluri Reddy, CEO von TeamLease Degree Apprenticeship, hebt hervor, dass moderne Technologien wie KI, IoT und 5G neue Anforderungen an die Branche stellen. „Die Schaffung eines Ökosystems, das Innovationen fördert, und die Ausbildung von Fachkräften durch praxisorientierte Programme sind entscheidend, um Indien als globalen Akteur im Halbleitermarkt zu etablieren“, erklärt er.

Mit einer starken Ausrichtung auf Ausbildung und Innovation könnte Indien seine ehrgeizigen Ziele erreichen und zu einem führenden Zentrum der globalen Halbleiterindustrie werden. Doch der Erfolg hängt entscheidend davon ab, die talentierte Arbeitskraft zu mobilisieren, die die Branche dringend benötigt.

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